Durante los últimos meses el mundo de la empresa y del empleador,  se ha visto enfrentado a conocer y aplicar una serie de normas que modifican el Código del Trabajo, en distintas materias, siendo particularmente relevantes, aquellas adoptadas en la Ley 21.561 sobre Reducción de Jornada de Trabajo, cuyas  importantes modificaciones entran en vigencia el  próximo 26 de abril de 2024, lo que nos mueve, a efectuar una especial y necesaria difusión sobre aquellos temas que resultan necesarios para la comunidad de empleadores  y asesores, con el fin de poder coordinar con tiempo sus procesos internos y dar cumplimiento a la nueva normativa legal.